Nachhaltigkeitsbericht 2016 / 2017

Nachhaltige Gesundheitsförderung Zu einer nachhaltigen Personalpolitik gehört für uns auch das Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz. Seit 2009 gibt es bei Werner & Mertz daher ein Pro- gramm zur nachhaltigen Gesundheitsförderung. Im sogenannten „Steuerungskreis Gesundheit“ können ausgewählte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an dessen Gestaltung mitwirken. Sowohl auf den Infor- mations-Monitoren im gesamten Betrieb in Mainz als auch in der Mitarbeiterzeitschrift und bei den Betriebs- versammlungen wird das aktuelle Programm regel­ mäßig kommuniziert. Und das Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen ist vielfältig, mit regelmäßig Kursen von der progressiven Muskelentspannung bis zu Yoga und Qi-Gong. Interessante Vorträge zum Thema Gesund- heit und Work-Live-Balance runden das Angebot ab. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wöchentlich während der Arbeitszeit in Produktion, Produktentwicklung und Hauptver- waltung die sogenannte „Bewegungszeit“ an. Dabei ist jeder eingeladen, mitzumachen – eine Anmel- dung dazu ist nicht notwendig. 101 Gesundheitsförderung