Nachhaltigkeitsbericht 2016 / 2017

Gesundes Betriebsklima Zu einem gesunden Betriebsklima gehört für uns aber nicht nur ein umfassendes Kursangebot. Unse- re Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen sich vor allen Dingen an ihrem eigenen Arbeitsplatz bestens versorgt fühlen. Daher achten wir auf die passende Ergonomie und die regelmäßige Überprüfung der Arbeitsplatzbedingungen. Das gilt auch für die Bedingungen, die die seelische Gesundheit unserer Mit- arbeiter und Mitarbeiterinnen betreffen. Eine Kultur der offenen Kommunikation, flache Hierarchien, Un- terstützung mit einem externen Dienstleister bei kurzfristig entstandenen Problemen bei der Pflege von Familienangehörigen oder der Kinderbetreuung sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement und eine gesundheitsorientierte Führung sorgen bei Werner & Mertz für die umfassende Einhaltung der Für- sorgepflicht. 103 Gesundheitsförderung