Nachhaltigkeitsbericht 2016 / 2017

Dem Fachkräftemangel vorbeugen Im April 2016 ist Werner & Mertz eine Bildungspartnerschaft mit der Gustav-Stresemann-Wirtschaftsschule (GSW) eingegangen. In den vergangenen Jahren waren bereits mehrfach Schulklassen der GSW zu Besuch bei Werner & Mertz und erhielten Einblick in das Leben und Arbeiten des Mainzer Familienunternehmens. Außerdem fand ein Seminar für die Lehrkräfte der GSW statt. Überzeugt von der guten Zusammenarbeit, war die Schule an das Mainzer Unternehmen mit der Bitte um eine Bildungspartnerschaft herangetreten, der Wer- ner & Mertz gerne nachkam. Im Rahmen der Bildungspartnerschaft wird die Zusammenarbeit von Werner & Mertz mit der GSW jetzt noch weiter vertieft. Dazu gehört beispielsweise die Gestaltung von fachspezifischen Unterrichtsstun- den im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Die Verbindung von Theorie und Praxis bei ausgewählten Themenschwerpunkten soll hier geschaffen werden. Ziel beider Partner ist ein langfristiges Kooperationsprojekt über mehrere Jahre. Die Kooperation soll den Schülerin- nen und Schülern die Vielfalt der Berufswelt anhand praktischer Bildungsprojekte näherbringen und eine Orientierung bei der Berufsfindung sein. Schon ein Jahr zuvor – imMai 2015 – wurde eine Bildungspartnerschaft mit der Steinhöfelschule in Mainz unterzeichnet. Mit dieser Initiative möchten wir rechtzeitig dem möglichen Fachkräftemangel vor allem in den kaufmännischen Berufen begegnen. Das Konzept der Bildungspartnerschaften geht auf die IHK Rheinhessen zurück, die Unternehmen der Region dabei unterstützt, frühzeitig nach passenden Nach- wuchskräften zu suchen. Im Rahmen der Bildungspartnerschaften können Unternehmen potenzielle Auszubildende kennenlernen und für sich gewinnen. Die Schulen profitieren von der Vermittlung eines stärkeren Praxisbezugs und von persönlichen Kontakten in die Wirtschaft. Den Schülern wird somit der erfolgreiche Übergang in die Berufsausbildung erleichtert. 99 Mitarbeiter Die neue Bildungspartnerschaft zwischen Werner & Mertz und der Gustav-Stresemann-Wirtschaftsschule ist vereinbart. Übernahme der Auszubildenden 2012 2013 2014 2015 Ausgelernte Azubis 14 6 12 11 davon übernommen 10 5 7 8 Übernahmequote 71 % 83 % 58 % 73 % Vertragsangebot 12 6 7 8